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(E xtracto del libro: " Aprendizaje a la hora del almuerzo para líderes") ¿Qué tiene de difícil una "conversación difícil"?  Si este es un tema que te causa aprensión, ¡no estás sólo!  En el entrenamiento de líderes, es el único tema que provoca manos sudorosas y altos niveles de ansiedad, y todos tienen historias que han salido mal, ya sea estando en un lado cómo en el otro. Si reducimos una conversación difícil a su esencia, es aquella en la que  anticipas un problema (y te inquieta llegar a un resultado positivo para ambas partes). Y se hace difícil por el hecho de que la conversación es importante para ti, las emociones son intensas y, si eres como la mayoría de los líderes, has repetido esta conversación una y otra vez en tu cabeza. Es la anticipación lo que causa vacilación, duda y ansiedad.  Simplemente enmarcar la conversación como "difícil" conduce a una gran cantidad de pensamientos de "qué pasaría si".  ¡Lo que es tan pernicioso acerca...

Este no es un momento para quedarse quieto;  desarrollarse y crecer como líder es imperativo si desea que su equipo y su empresa tengan éxito.  Lunchtime Learning for Leaders  es una guía práctica de todo lo que necesita saber para ser un líder exitoso.  Cada capítulo es una breve descripción general de un desafío clave de liderazgo que miles de líderes han enfrentado y abordado con éxito con la ayuda de la autora  Lucy Ryan . .  ¡Y todos se pueden dominar en menos de una hora!  Desde liderar a su equipo a través del cambio, adaptar su estilo de liderazgo a la tarea en cuestión, acumular influencia hasta desarrollar resiliencia, este libro es su guía esencial para convertirse en el mejor líder que pueda ser.