BLOG | Bravo Murillo Business School

Aunque los incendios no dejan ver el bosque, esta semana ha sido rica en noticias económicas relevantes. El Banco de la Reserva Federal de Filadelfia sacó la confianza empresarial de Estados Unidos, que se ha deteriorado. La temporada de resultados empresariales tampoco está resultando brillante, con Netflix perdiendo casi un millón de suscriptores en el segundo trimestre. Y aunque no se oye últimamente hablar mucho en los informativos de covid, lo cual es en sí mismo una excelente cosa, las novedades procedentes del frente ucraniano dibujan un estancamiento que hace previsible una duración del conflicto muy superior a la inicialmente estimada.

Resulta innegable que la conducta de quienes nos rodean, particularmente, la de aquellos que juegan roles más relevantes para nosotros, tienen especial trascendencia en la modelación de la nuestra.  De todos es sabido que nuestros hijos, que no están hechos exactamente de la misma pasta que nosotros, asumen y reproducen, en buena parte, nuestras creencias, actitudes y comportamientos.  Es posible que la genética tenga algo que decir al respecto, pero es obvio que, en ningún caso, es ella la única y exclusiva responsable de esta realidad; una realidad que no es esencialmente diferente a la de otros muchos roles ajenos al ámbito familiar que impactan, igualmente, en nuestro modus vivendi. Los unos y los otros, se encuadran en una especie de clan de sembradores, no siempre conscientes de su función, que van dejando caer en su campo de acción, formas, pautas de actuación, conductas, valores…  Puede ocurrir que algunas de estas simientes muten o, incluso, perezcan durante su período de germ

Es normal que cuando accedamos a un puesto de trabajo y, especialmente, en   una   nueva empresa,   nos   encontremos   particularmente   inseguros. Inicialmente, no tenemos certeza de los objetivos, de los procedimientos, de los         criterios de aplicación, de lo que se acepta y lo que se rechaza, de sus valores generales, de las reglas del juego… A estos efectos, van dirigidos especialmente los programas de Onbording, que verdaderamente ayudan a orientarse, pero raramente llegan a ser suficientes para cubrir todas nuestras lagunas. Por esta razón, una de las principales tareas                     que el incorporado tiene que afrontar -sin duda, de las más importantes- es cubrir, al máximo posible, todas esas ausencias de conocimiento que le vienen dadas (una especie de “pecado original”). Buena parte de esa información está escrita, por lo que es suficiente con acceder a los portales donde se encuentre recopilada, confiando en que est