BLOG | Bravo Murillo Business School

  En el episodio Nº 86, Javier Díaz Giménez y Miguel Ors, además de hablar sobre la guerra de Ucrania, el gas ruso, y la inflación general, abordan el tema del fin del trabajo, planteándose si realmente cada vez hacen falta menos trabajadores. Javier opina que la contabilidad relevante de la vida no es la del dinero, es la del tiempo.   

Transitamos un momento de profundo cambio en nuestra forma de vida. El mundo se está transformando y, junto con él, las personas, sus necesidades y cómo se vinculan. Todo indica que la flexibilidad y adaptabilidad son condiciones indispensables para la transición. Sabemos que el cambio es lo único seguro. La incertidumbre con la que estamos aprendiendo a convivir se ha instalado también en nuestras oficinas, en los roles laborales y en el mundo del trabajo en general. La tecnología está presente en cada actividad humana, sumando presencia y dependencia de una manera vertiginosa. El mundo nos dice: “O eres digital, o eres vegetal”, estimulándonos a adaptarnos a esta nueva realidad. Las nuevas tecnologías han causado cambios y disrupción en los entornos de trabajo. Desde la cultura híbrida y los espacios de trabajo nuevos, hasta un nuevo tipo de trabajador: el trabajador 4.0. Adaptarse es la premisa para las empresas, pero también lo es para los colaboradores. A lo anterior se suma una f

Este libro condensa treinta años de actividad docente y profesional, donde el Método del Caso ha sido protagonista en la formación de directivos y profesionales. «Llevábamos casi una hora reunidos, sin poder avanzar. Cinco profesionales, discutiendo temas distintos, sin escucharnos, sin atender el problema que nos había convocado en primer lugar. Entonces llegó el gerente. En menos de diez minutos nos ayudó a ver con extrema claridad la decisión que había que tomar. Propuso alternativas, al tiempo que iba explicando lo bueno y lo no deseado de cada una de ellas para resolver el problema en cuestión. “No hay solución ideal para esto”, expresó, quitándonos un peso de encima, “nos toca decidir hoy, esperando que este arreglo no genere problemas mayores mañana”. Y decidimos. Diez minutos para demostrar un realismo admirable ante la situación, un foco agudo para no distraerse de lo esencial, creatividad y practicidad para proponer planes de acción, y una capacidad impresionante para imagina

En el episodio Nº 84, Javier Díaz Giménez y Miguel Ors abordan la primera pregunta de la tercera temporada  de “El gris importa” : ¿estamos de verdad ante una gran convulsión, un cambio radical y el fin de la abundancia, o se trata de esa melancolía que nos invade cada vez que las cosas se tuercen?  En Alemania, los costes de la electricidad han subido un 600% y la inflación industrial está en máximos de los últimos 73 años… Estados Unidos está en recesión técnica… la burbuja inmobiliaria China… Putin no da tregua… Bruselas, que lleva también meses advirtiendo de los peligros de manipular los precios, propone ahora poner un tope al del gas.

El episodio Nº 83 de “El gris importa”, de l pasado domingo 31 de julio, cerró la temporada, hasta el domingo 4 de septiembre y como corresponde a cualquier fin de curso que se precie, tocaba hacer balance y entregar las notas.

Aunque los incendios no dejan ver el bosque, esta semana ha sido rica en noticias económicas relevantes. El Banco de la Reserva Federal de Filadelfia sacó la confianza empresarial de Estados Unidos, que se ha deteriorado. La temporada de resultados empresariales tampoco está resultando brillante, con Netflix perdiendo casi un millón de suscriptores en el segundo trimestre. Y aunque no se oye últimamente hablar mucho en los informativos de covid, lo cual es en sí mismo una excelente cosa, las novedades procedentes del frente ucraniano dibujan un estancamiento que hace previsible una duración del conflicto muy superior a la inicialmente estimada.

La creatividad y la innovación se potencian cuando hay una fuerte motivación para promoverlas y se cuenta con los recursos suficientes. En este sentido, el modelo capitalista potencia el desarrollo económico y la atención de las necesidades de la sociedad, apoyándose en la motivación por las riquezas. Milton Friedman, premio Nobel de Economía en 1976, promovía el libre mercado, o capitalismo, como el medio más eficiente para satisfacer las necesidades ajenas. Además, lo consideraba base de la libertad personal y política, al evitar toda discriminación por raza, lengua, género, religión o ideas políticas. Eso sí, el mercado capitalista se sustenta en una fuerte competencia entre las muchas empresas que ofrecen el mismo producto o servicio a la sociedad. La acumulación de dinero entre pocos suena a algo morboso, egoísta y carente de toda lógica social. Ese permiso que da la sociedad a las empresas para acumular riquezas para sus accionistas se fundamenta en la existencia de una fuerte co

No tenemos que recurrir a grandes estadísticas globales para darnos cuenta de   la importancia que tienen hoy los problemas de salud mental en nuestra sociedad . Basta con que te preguntes a cuántas personas conoces con síntomas de estrés, ansiedad,   depresión   o   burnout . Los casos diagnosticados como severos – que impiden que la persona mantenga una vida funcional – son los que suelen llegar a manos de especialistas. Pero la mayoría de nosotros experimentamos en varios momentos del año  dosis significativas de ansiedad o estrés , que gestionamos lo mejor que podemos. Son muchas las causas que provocan estas sensaciones en nuestro cuerpo y mente. A veces se trata de  situaciones muy complicadas , como la enfermedad de un ser querido, o de asuntos más cotidianos, como un pico de trabajo, quedarse atrapado en un atasco o mudarse a otro piso. Lidiar con ellas no siempre es sencillo, pero  tomar consciencia  de cómo reaccionamos ante determinados acontecimientos, recurrir a  herramien

El profesor Pablo Maella, acaba de publicar el libro "La verdadera felicidad: los ocho principios para lograr la plenitud vital" . La felicidad, esa sensación de plenitud, paz y serenidad que nos llena de alegría interior, y nos permite disfrutar de la vida, parece ser una quimera inalcanzable para la mayoría de la gente. Para que el hombre alcance la felicidad es necesario que practique la virtud para alcanzar hábitos de conducta. Para Platón, la virtud es el conocimiento de lo que es realmente bueno para el hombre. Hemos nacido para vivir una vida plena y alcanzar la verdadera felicidad. Pablo Maella nos sugiere ocho pasos, para encontrar la plenitud vital: Acepta tu imperfección y la de los otros Aparca tu ego y piensa en los demás Conquista tu libertad Ten una meta y un propósito Llena tu vida de pasión y alegría No te agobies y déjate llevar Vive con generosidad, amor y bondad Ten fortaleza y esperanza frente a la adversidad La plenitud vital y la verdadera felicidad est

En el episodio Nº 80 de “El gris importa”, Javier y Miguel dan un breve repaso a la situación general en Occidente (la recesión que viene, cómo va a ser, etcétera) y, a continuación, entrar en un tema muy de actualidad: la hambruna que viene. Según el Programa Mundial de Alimentos de la ONU, 323 millones de personas se dirigen hacia la inanición y 49 millones estén literalmente al borde de la hambruna. ¿Qué podemos hacer en Occidente para remediarlo? ¿Funciona la ayuda o es solo una transferencia que hacen los pobres de los países ricos, a los ricos de los países pobres?

  Cuando estalló la pandemia, Miguel Ors escribió un reportaje en Actualidad Económica titulado «El regreso del ogro filantrópico», en el que explicaba que de todas las grandes crisis se sale con un Estado más grande. ¿Es eso lo que nos está sucediendo?…

Resulta innegable que la conducta de quienes nos rodean, particularmente, la de aquellos que juegan roles más relevantes para nosotros, tienen especial trascendencia en la modelación de la nuestra.  De todos es sabido que nuestros hijos, que no están hechos exactamente de la misma pasta que nosotros, asumen y reproducen, en buena parte, nuestras creencias, actitudes y comportamientos.  Es posible que la genética tenga algo que decir al respecto, pero es obvio que, en ningún caso, es ella la única y exclusiva responsable de esta realidad; una realidad que no es esencialmente diferente a la de otros muchos roles ajenos al ámbito familiar que impactan, igualmente, en nuestro modus vivendi. Los unos y los otros, se encuadran en una especie de clan de sembradores, no siempre conscientes de su función, que van dejando caer en su campo de acción, formas, pautas de actuación, conductas, valores…  Puede ocurrir que algunas de estas simientes muten o, incluso, perezcan durante su período de germ

En estas apasionantes páginas, el lector descubrirá la trayectoria y extraordinaria evolución de uno de los grandes deportistas de nuestro país, que le llevó a alcanzar su sueño.     González de Galdeano, maillot amarillo del Tour de Francia y ganador de dos etapas de la Vuelta a España, en estas páginas nos explica paso a paso el camino hacia el éxito, pero no solamente el éxito deportivo, sino la conquista del mayor reto de cualquier profesional de cualquier ámbito, que es liderarse a uno mismo. Trabajo en equipo, gestión emocional, equilibrio personal, humildad, disciplina… son algunas de las claves del éxito que destaca el autor y que servirán de magnífica guía directivos.  Pedaleando hacia el éxito  expone las similitudes que existen en la existencia de un profesional de empresa con responsabilidad sobre personas y un deportista de alto nivel, con un análisis exhaustivo de sus experiencias para trasladar enseñanzas extrapolables.

  «…estamos ante una pesadilla macro, en la que si tiras fuerte de la palanca de las restricciones fiscales y monetarias para controlar la inflación, el paro se te dispara. Pero si no tiras con la decisión suficiente, la que se te dispara es la inflación y la historia enseña que la inflación es devastadora y darle una patada hacia adelante, como hizo Arias Navarro en 1973, solo sirve para retrasar el ajuste y hacerlo aún más «duro, difícil y desagradable», como el pobre Fuentes Quintana tuvo que anunciar a los españoles con semblante grave aquel junio de 1977.»

En momentos de cambio acelerado y efervescencia de metodologías “ágiles”, veo como un valor seguro la capacidad de tomar decisiones de forma reflexiva , sin confundir paciencia con lentitud. Y me llama poderosamente la atención que no se valoren esfuerzos para desarrollar la paciencia como habilidad profesional al mismo nivel que la creatividad o la capacidad de aprendizaje. Veo, cada día más, a la paciencia como una «soft skill» a entrenar, pues demuestra ser eficaz en la construcción de una imagen robusta y confiable en todos los ámbitos de nuestra vida laboral. Paciencia proviene del latín patiens que significa sufriente o sufrido y designa al que sufre calladamente. Tiende a sugerir, por tanto, pasividad, tolerancia e incluso resignación, cualidades nada apreciadas el mundo laboral de hoy. Sin embargo, nada más lejos de la realidad. Ya en la antigua Grecia, Platón la incluye, junto con la templanza, la fortaleza y la justicia, entre las cuatro virtudes cardinales de conducta s

TRES HERRAMIENTAS QUE CAMBIAN EL JUEGO: CONTRATOS INTELIGENTES,  TOKENS  NO FUNGIBLES (NFT) Y METAVERSOS ¿ Se imaginan un mundo en el que la gente posea más bienes digitales que físicos? Si lo pensamos bien, no estamos muy lejos de esto hoy. Lo digital ya es parte insustituible de nuestro día a día. Podemos decir, incluso, que mucha gente está viviendo algunos de los momentos más importantes de su vida en la esfera digital, especialmente durante y después de la pandemia. Conocer a alguien nuevo, hacer amigos, emocionarse hasta las lágrimas… muchas de estas cosas están sucediendo en el plano digital. Las generaciones más jóvenes consumen más contenido digital que físico cuando de arte y música se trata. La tecnología está tan integrada a nuestras vidas que los teléfonos celulares y las computadoras ya son casi una extremidad más de nuestro cuerpo. El problema hoy es que gran parte de esa información que consumimos está en manos de unas pocas compañías y todo ese contenido que subimos a