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Mostrando las entradas etiquetadas como empleo

EL GRIS IMPORTA 92 | ¿CRISIS? ¿QUÉ CRISIS? | PROF. JAVIER DÍAZ GIMÉNEZ | IESE | MIGUEL ORS | ACTUALIDAD ECONÓMICA

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  En el número 92 de El gris importa, Javier Díaz Giménez y Miguel Ors abordan distintos temas relacionados con la crisis: Un problema de espectativas PIB Un economista no es un meteorólogo Paro (lo mejor es no mirarlo)

NUEVAS OFERTAS DE TRABAJO

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EL EXPERIMENTO DEL TRABAJADOR HÍBRIDO: DEL CONTACTO VISUAL AL VIRTUAL | XIMENA CARBONE | ADVICE

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Hace cinco años algunos visionarios planteaban que el modelo de trabajo híbrido vendría a instalarse inevitablemente. Lo que nadie sabía es que un virus daría la vuelta de tuerca que faltaba para instalar el modelo, sacando a empujones a todos los prejuicios por los que muchas empresas se negaban a incorporar este modelo. Fue una necesidad más que una opción, había que encontrar la manera de seguir funcionando desde el confinamiento . Por híbrido entendemos el modelo de trabajo que permite al colaborador realizar sus tareas algunos días de manera presencial en la oficina y otros días en remoto desde su hogar u otro espacio que elija. El modelo de trabajo remoto que implica el híbrido no es nada nuevo, muchas empresas lo tenían incorporado dentro de sus prácticas habituales previo a la pandemia, principalmente empresas del área tecnológica. Es en aquellas empresas en las que hasta el momento no se podía contemplar otra forma de trabajo que no fuera la presencial, en las que el modelo hí

TODO LO QUE NECESITAS SABER SOBRE SKILLING, UPSKILLING, RESKILLING, DESCUALIFICACIÓN, CROSS-SKILLING, LEARNING, UNLEARNING Y RELEARNING | DIVYESH SINDHWAAD | SKILLSOFT INDIA

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El ciclo simple de aprender, desaprender y volver a aprender fomenta las habilidades de pensamiento crítico, el análisis continuo y la evaluación del conocimiento.                                   ¿Qué es Skilling?                                                                                                                         Si bien la habilidad es la capacidad de un individuo para hacer algo de manera eficiente, la habilidad es el proceso a través del cual ese individuo ha adquirido una habilidad o un conjunto de habilidades en particular. En el vertiginoso panorama empresarial actual, las habilidades han ocupado un lugar central y deben ofrecerse continuamente dentro de las organizaciones, ya que los ejecutivos de alto nivel se centran en gran medida en las habilidades en medio de la escasez de talento. ¿Qué es Upskilling?  Las habilidades que ha adquirido hace seis meses podrían no tener una gran relevancia hoy debido a los cambios y evoluciones en los sistemas y procesos. 

10 CONSEJOS PARA EVITAR LA GRAN DIMISIÓN DE TU EQUIPO | IESE

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Llega un nuevo mes de enero y con él nuevos propósitos y proyectos para mejorar nuestras vidas. Dieta, ejercicio, dejar de fumar… hasta aquí, lo de siempre. ¿Pero te has planteado que en tu equipo mucha gente se puede haber marcado como objetivo  dejar la empresa y cambiar de trabajo ? Decenas de millones de personas en todo el mundo han abandonado sus empleos voluntariamente durante el último año, protagonizando un fenómeno sin precedentes bautizado como  “the Great Resignation” (la Gran Dimisión) . Tras la etapa más dura de la pandemia, todos nos estamos replanteando cómo queremos vivir y trabajar, y el resultado, de momento, es que el talento escasea en todos los sectores. Decenas de millones de personas en todo el mundo  han abandonado sus empleos voluntariamente  durante el último año. El fenómeno – originado en los EE.UU. y bautizado como  “the Great Resignation” (la Gran Dimisión)  – se empezó a detectar en 2021 coincidiendo con la reapertura de la economía tras la etapa más dur

EL GRIS IMPORTA 60 | EL PARO EN ESPAÑA | PROF. JAVIER DÍAZ GIMÉNEZ | IESE | MIGUEL ORS | ACTUALIDAD ECONÓMICA

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En el episodio 60 de "El gris importa" titulado "El paro en España",  Miguel Ors Villarejo y Javier Díaz-Giménez (a provechando la aprobación de la reforma laboral), hablan del paro en España. 💬 ¿Por qué hay tanto? 💬 ¿Qué hay que hacer para rebajarlo? 💬 ¿Qué hacen en otros sitios? 💬 ¿Y qué cabe esperar de la reforma? 💬 ¿Va en la buena dirección?  

EL GRIS IMPORTA 59 | PICADITO MACROECONÓMICO | PROF. JAVIER DÍAZ GIMÉNEZ | IESE | MIGUEL ORS | ACTUALIDAD ECONÓMICA

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En el episodio 59 de "El gris importa", titulado "Picadito macroeconómico",  Miguel Ors Villarejo y Javier Díaz-Giménez  hablan de todo un poco. Analizando datos, a falta de publicarse los de diciembre:                💬 Inflación... 💬 PIB español... 💬 Empleo... 💬 Alza de los precios industriales...   💬 Reunión de la reserva federal de EEUU...

EL GRIS IMPORTA 56 | ES 2022 NO 2021 | PROF. JAVIER DÍAZ GIMÉNEZ | IESE | MIGUEL ORS | ACTUALIDAD ECONÓMICA

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En el episodio 56 de "El gris importa", Miguel Ors Villarejo y Javier Díaz-Giménez hablan de como ha empezado el año desde un punto de vista macroeconómico y que nos espera para el nuevo trimestre (omicrón, China, EEUU, inflación, UE empleo, tipos, elecciones en Francia, competencia con Italia…) También recuerdan el aniversario del euro. Por lo menos ya no nos equivocamos al poner la fecha. 2022.

EL GRIS IMPORTA 55 | COSAS QUE CELEBRAR | PROF. JAVIER DÍAZ GIMÉNEZ | IESE | MIGUEL ORS | ACTUALIDAD ECONÓMICA

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En el episodio 55 de El gris importa, Miguel Ors Villarejo y Javier Díaz-Giménez hablan de la inflación, claro, de la reforma laboral y de los desafíos de 2022, con elecciones en Francia (más importantes para España que las españolas, probablemente), los atascos en la cadena logística, la obsesión de China con el covid cero y de cosas que debemos celebrar a pesar de todo.

EL GRIS IMPORTA 54 | ADIÓS 2021. HOLA 2022 | PROF. JAVIER DÍAZ GIMÉNEZ | IESE | MIGUEL ORS | ACTUALIDAD ECONÓMICA

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En el episodio 54 de El gris importa, Miguel Ors Villarejo y Javier Díaz-Giménez dan un repaso económico al año que acaba y vislumbran que nos deparará 2022. Miguel lo ve negro y Javier no. Para Miguel 2021 acaba mal y para Javier ha sido un gran año.

TAMAÑO, PRODUCTIVIDAD Y CRECIMIENTO DE LA EMPRESA (PARTE II DE III) DEL ARTÍCULO "¿QUÉ NOS IMPIDE CRECER Y CONVERTIRNOS EN UNA GRAN EMPRESA? LA IMPORTANCIA DEL MANAGEMENT" | PROF. ÁNGEL PROAÑO

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Productividad y crecimiento de la empresa. ¿Quién es el motor? En los estudios sobre dinámica empresarial, un hecho ampliamente documentado es la asociación positiva entre tamaño y productividad. Los fundamentos de esta asociación son, no obstante, menos evidentes. Por un parte, puede ser la consecuencia de la existencia de economías de escala que generan incrementos de productividad cuando aumenta el tamaño de las empresas. Por otra parte, puede ocurrir que las empresas son internamente más o menos productivas y solo crecen en la medida en que los factores de su entorno (económicos, regulatorios, institucionales, financieros, etc.) lo permiten. En el primer caso, el tamaño causaría la productividad; en el segundo, la causalidad se produciría en sentido inverso, de la productividad al tamaño. Como hemos visto, habitualmente se ha considerado que el sesgo hacia empresas de reducida dimensión es una de las causas de la baja productividad de la economía española. Sin embargo, si bien en l

LA CARRERA CON MEJOR FUTURO | ELON MUSK | CEO DE TESLA Y SpaceX

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  Cada vez es menos extraño ver a Elon Musk hablando del futuro de la sociedad. Sus especulaciones y previsiones sobre las décadas venideras llenan hojas de periódicos y publicaciones en redes sociales. En esta ocasión, el CEO de Tesla y SpaceX ha puesto sobre la mesa las implicaciones que tendrá la Inteligencia Artificial en el mercado laboral. "La Inteligencia Artificial hará que los trabajos sean un poco inútiles", dijo Musk el jueves, hablando junto al fundador de Alibaba, Jack Ma, en la Conferencia Mundial de Inteligencia Artificial en Shanghai. Según el magnate de la tecnología, esta tecnología ha comprado muchas papeletas para acabar con gran parte de los trabajos que hoy en día forman parte del tejido productivo mundial. ¿Una nueva revolución industrial? Atendiendo a las palabras de Elon Musk, aparece una pregunta inmediatamente: "¿Debemos preocuparnos?". Haciendo caso a lo que la historia ha enseñado, quizás no habría que sobreexcitarse. Con cada revolución

TAMAÑO, PRODUCTIVIDAD Y CRECIMIENTO DE LA EMPRESA (PARTE I DE III) DEL ARTÍCULO "¿QUÉ NOS IMPIDE CRECER Y CONVERTIRNOS EN UNA GRAN EMPRESA? LA IMPORTANCIA DEL MANAGEMENT" | PROF. ÁNGEL PROAÑO

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Situación en España España con un mayor peso en su estructura empresarial de los sectores de construcción, hostelería y restauración tiene tradicionalmente un elevado sesgo hacia pequeñas empresas. La dimensión de la estructura empresarial española es inferior a la de la UE-28 y sus líderes, debido principalmente a: A. Una mayor participación de las empresas micro (2) (94,6% del total de empresas frente al 84% de Alemania en 2018 (3) ) y una menor presencia de las pequeñas (4,4% del total) y medianas (0,6%) en comparación el benchmark alemán (14% y 2,2% respectivamente) o con la media de la UE-28 (6% y 1%). B. Además, el tamaño relativo de nuestras empresas pequeñas (media de 19 empleados) y medianas (99 empleados) es algo menor. Esto conduce a que, a nivel de empleo en 2018: - las microempresas suponen el 41% del total (21% en Alemania y 30% en UE- 28), - las pequeñas el 18% del empleo (23% en Alemania y 20% en UE-28) y - las medianas y grandes tan solo el 13% y 28% respectivament

EL GRIS IMPORTA 41 | SEGUNDA TEMPORADA | PROF. JAVIER DÍAZ GIMÉNEZ | IESE | MIGUEL ORS | ACTUALIDAD ECONÓMICA

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En el episodio 41 del "El gris importa" con Miguel Ors y Javier Díaz-Giménez, comienza la segunda temporada:                               💬 Estanflación ¿Se ha acabado la recuperación?                💬 ¿Hasta cuándo va a ser sostenible la recuperación del crecimiento?…                💬 Energía: Kw/h vs Petróleo vs Gas.                💬 Sigue la economía de pandemia… y cómics (que es en realidad lo que nos gusta).

EL GRIS IMPORTA 40 | FIN DE TEMPORADA | PROF. JAVIER DÍAZ GIMÉNEZ | IESE | MIGUEL ORS | ACTUALIDAD ECONÓMICA

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En el episodio 40, Javier Díaz Giménez (economista) y Miguel Ors Villarejo (periodista) hacen un repaso de la primera temporada de "El gris importa".

EL GRIS IMPORTA 33 | ¿VIVIRÁN PEOR NUESTROS HIJOS? | PROF. JAVIER DÍAZ GIMÉNEZ | IESE | MIGUEL ORS | ACTUALIDAD ECONÓMICA

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En el número 33 de "El gris importa", Javier Díaz Giménez (economista) y Miguel Ors Villarejo (periodista) hablan sobre dos temas "calentitos" de la semana pasada: la reacción al informe del Banco de España sobre el impacto en el empleo a la subida del SMI y el debate sobre si las nuevas generaciones viviran peor que la de sus padres. Ah, y repetimos, el mundo que vendrá será con COVID.                           💬      El SMI                         💬     ¿ Vivirán peor nuestros hijos?

VAMOS MUY EN SÉNIOR | MONTSE PICHOT | TALENT SÉNIOR

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Cada vez hablamos más de las personas sénior, aquellas que sin edad bien definida intuimos que alcanzan ya los 50 y a las cuales algunos llaman Boomers o directamente “mayores”. Las marcas de moda ya han empezado a ver con claridad que aquí hay mercado con poder adquisitivo y que están desperdiciando oportunidades.  Solo hay que estar atentos a anuncios y post diversos en los cuales sénior es igual a tendencia.  Por algo se empieza y es lo mejor que puede pasar, que se hable de las personas sénior y cuanto más mejor.  Lo digo así, porque después nos encontramos con la realidad, sin artificios ni Photoshop de arruga fácil y descubrimos que en muchos aspectos ser sénior es complicado.  Si hablamos del mercado laboral, veremos como las personas por encima de 50 años tienen serias dificultades para encontrar un empleo, si pierden el suyo, no hace falta decir lo que cuesta cambiarlo si quieres mejorar o el tuyo no te gusta. ¡Total te pueden quedar 18 años de trabajo todavía!. Esta es una re